Les Actualités Excellence Pro

L'usine LU de La Haye-Fouassière, s'affirme comme un acteur majeur de l'emploi industriel local avec 330 salariés travaillant en 3x8 et des perspectives de développement liées à des investissements soutenus (55 millions d'euros depuis 2020 et 20 millions supplémentaires prévus d'ici 2030). La montée en capacité de production, passant de 24 000 à 27 000 tonnes de biscuits par an grâce à une 7e ligne fin 2025, ainsi que le rapatriement des Figolu d'ici 2026, laissent entrevoir des besoins accrus en recrutement, notamment sur des postes d'opérateurs de production, de maintenance industrielle et de logistique. Ces évolutions s'inscrivent dans un contexte de modernisation des process (lignes d'emballage converties du plastique vers le papier et le carton après trois ans de R&D), impliquant une montée en compétences des salariés et des besoins en formation technique adaptés aux mutations industrielles. Le site illustre également les passerelles entre industrie et agriculture via le programme Harmony, qui mobilise 650 agriculteurs dans un rayon de 250 km, renforçant l'ancrage territorial et les débouchés dans les métiers de la filière agroalimentaire. A l'échelle nationale, le secteur agroalimentaire représente 500 000 emplois et constitue un vivier d'opportunités professionnelles, soutenu par des enjeux de souveraineté alimentaire et de relocalisation. La ministre de l'Agriculture, Annie Genevard, s'est rendue le 11 juin 2026 à l'usine LU de La Haye-Fouassière, en Loire-Atlantique, dans le cadre d'une tournée consacrée aux enjeux des industries agroalimentaires françaises. Cette visite, organisée en présence d'élus locaux et de la direction de Mondelez France, a également marqué les 40 ans du site. A cette occasion, la ministre a mis en avant le "patriotisme alimentaire français", incitant les consommateurs à privilégier des produits nationaux afin de soutenir les agriculteurs et les salariés du secteur. Elle a également souligné le rôle emblématique de la marque LU dans le patrimoine agroalimentaire français. Enfin, la visite ministérielle met en lumière l'attractivité de ces métiers et l'importance de l'orientation et de la formation vers ces filières industrielles en tension. Chez LU, la ministre de l'Agriculture défend le "patriotisme alimentaire". - BOUSSION Xavier. - Ouest-France, s.n., 12 juin 2026. En savoir plus sur le site de LU. En savoir plus sur le site du groupe Mondelez (LU).

Réseau Entreprendre Vendée accompagne depuis 2006 plus de 350 créateurs et repreneurs de PME-TPE, contribuant à la création de 4 750 emplois sur le territoire. En 2026, quatre parcours structurent l'accompagnement des dirigeants, dont le nouveau parcours Tremplin (1 à 6 mois) dédié à la validation et au renforcement des projets, tandis que les parcours Création et Reprise (2 ans) et Croissance visent la consolidation des compétences entrepreneuriales et le développement des entreprises. Ces dispositifs favorisent la pérennité des structures, avec un taux de survie de 97 % à trois ans et 94 % à cinq ans, soutenant durablement l'emploi local et les besoins en recrutement des PME. Le réseau, qui fédère 314 chefs d'entreprise, contribue ainsi à l'orientation professionnelle vers l'entrepreneuriat et à la structuration des compétences des dirigeants. En 20 ans, Réseau Entreprendre Vendée a contribué à la création de 4 750 emplois. - Le journal des entreprises, s.n., 10 juin 2026. En savoir plus sur le site de Réseau Entreprendre Vendée.

Michel Denis, 61 ans, directeur général de Manitou depuis 2014, prendra la tête du groupe aéronautique Daher le 1er juillet 2026, après avoir annoncé son départ fin 2025. En douze ans, il a fortement développé Manitou, faisant passer son chiffre d'affaires de 1,2 à 2,7 milliards d'euros, avec une présence dans 35 pays et près de 6 500 salariés. Il rejoint Daher, groupe familial de l'aéronautique, de l'industrie et de la logistique, qui emploie entre 14 000 et 17 500 personnes selon les périmètres et réalise environ 1,8 à 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires. Basé à Orly et présent dans une quinzaine de pays, Daher s'appuiera sur un tandem de direction avec Aymeric Daher pour poursuivre sa croissance dans un secteur confronté à des enjeux de compétitivité. Fort de son expérience industrielle et du management d'entreprises familiales, Michel Denis est chargé d'accompagner le développement du groupe, notamment dans un contexte de transformation et de structuration de sa gouvernance. Daher recrute Michel Denis, patron de Manitou, comme directeur général. - SALLE Frédéric. - Ouest-France, s.n., 08 juillet 2026. En savoir plus sur le site de Daher.

La communauté de communes du Pays de Mortagne et l'association Fil d'Ariane ont inauguré, le 3 juin 2026, l'extension de la matériauthèque, désormais portée à 1 000 m² afin d'accompagner son développement. Depuis sa reprise en mai 2024, le site s'est affirmé comme un acteur de l'économie sociale et solidaire, conjuguant réemploi des matériaux et insertion professionnelle. Alimentée par les dons d'environ 30 entreprises locales et de particuliers, la structure propose des matériaux et objets à prix solidaires, en moyenne 30 % moins chers que le neuf. Depuis 2025, l'installation de conteneurs en déchetteries a permis d'intensifier la collecte. Soutenu par les acteurs publics et les partenaires du territoire, le dispositif contribue à la réduction des déchets tout en favorisant l'accès à l'emploi. Les activités de collecte, tri, transformation et vente servent de support à l'acquisition de compétences, en lien avec France Travail, la mission locale et le Département. Engagés fin 2025, les travaux d'agrandissement et de rénovation ont permis d'améliorer les conditions d'accueil et de travail, tout en élargissant l'attractivité du lieu à plusieurs bassins de vie. La matériauthèque s'impose ainsi comme un levier local d'insertion et d'emploi durable, au service d'une économie circulaire ancrée dans le territoire. La matériauthèque de La Gaubretière s'agrandit et passe à 1 000 m². - Ouest-France, s.n., 09 juin 2026. En savoir plus sur le site du Pays de Mortagne.

La métropole d'Angers affiche une situation financière solide, que les élus attribuent à une politique de soutien aux entreprises et à une économie locale dynamique. D'après le compte administratif 2025 validé par Angers Loire Métropole, cette bonne santé budgétaire repose sur une épargne brute élevée et sur des recettes en hausse, ce qui permet à la collectivité d'investir tout en maîtrisant son endettement. Sur le plan de l'emploi, le territoire revendique une croissance marquée des emplois privés sur dix ans, avec 21 % d'augmentation, ce qui en fait l'un des bassins les plus dynamiques en matière de création d'emplois. Cette dynamique est alimentée par plusieurs investissements industriels récents, notamment ceux de Scania, Foxconn et Giffard, qui renforcent l'attractivité économique du territoire et génèrent des besoins nouveaux en main-d'œuvre qualifiée. Cette évolution a aussi des conséquences directes sur la formation professionnelle. Les entreprises locales ont besoin de compétences adaptées aux métiers industriels, techniques, logistiques et liées à la transition écologique, tandis que les établissements de formation d'Angers proposent des parcours en alternance, en reprise d'études et en montée en compétences pour répondre à ces besoins. L'université d'Angers indique par exemple accueillir plus de 500 entreprises partenaires en 2025, ce qui montre le lien étroit entre l'enseignement supérieur, la formation et l'emploi local. Le volet mobilité est également important pour l'accès à l'emploi. Angers Loire Métropole prévoit d'étendre les horaires de bus et de tramway en soirée et le dimanche, de créer des bus de nuit et de tester un service de transport vers la zone Océane, afin de mieux desservir les salariés qui travaillent tôt le matin ou tard le soir. Cette offre vise à lever un frein concret à l'emploi, notamment pour les personnes qui occupent des postes en horaires décalés ou dans les zones d'activités éloignées. Enfin, les élus ont aussi exprimé leur soutien à l'Agence de la transition écologique (Ademe), qui emploie 600 personnes à Angers et joue un rôle structurant dans la transition écologique du territoire. L'agence accompagne les collectivités et les entreprises dans la décarbonation, les réseaux de chaleur ou encore le tri des biodéchets, ce qui en fait un acteur utile à la fois pour l'emploi local et pour l'émergence de nouveaux métiers liés à la transition énergétique. "Le territoire qui a créé le plus d'emplois en dix ans" : l'Agglo d'Angers est dans une grande forme économique. - VALLÉE Jean-François. - Ouest-France, s.n., 09 juin 2026. En savoir plus sur le site d'Angers Loire Métropole.