Les Actualités Excellence Pro

A Châteaubriant, l'Association pour le développement interentreprises de la région de Châteaubriant (Adic), qui fédère 120 entreprises adhérentes, multiplie les actions pour renforcer les liens entre le monde économique, les établissements scolaires et les organismes de formation. Objectif : offrir aux jeunes une vision concrète des métiers et des opportunités présents sur leur territoire. Appuyée par une vingtaine de professionnels issus de secteurs d'activité variés, l'Adic intervient notamment dans les collèges du territoire pour accompagner les élèves dans leur orientation. Forums de découverte des secteurs économiques locaux, ateliers thématiques, échanges avec des professionnels et présentation de l'économie locale et de ses perspectives d'emploi rythment ces temps forts, conçus pour susciter des vocations et éclairer les choix d'orientation après la classe de 3e. L'Adic accompagne les jeunes pour l'orientation des collégiens. - L'éclaireur, s.n., 23 janvier 2026. Accéder au site de l'Adic.

Le groupe mayennais Daniel Moquet lance du 2 au 8 février 2026 son opération de recrutement annuelle Job et avenir, avec 900 postes à pourvoir, dont 450 en apprentissage, partout en France et en Belgique. Cette campagne vise à soutenir la croissance du réseau, désormais fort de 450 enseignes. Spécialiste des aménagements extérieurs, l'entreprise compte 2 000 salariés et 500 apprentis. Les métiers vont de jardinier paysagiste à terrassier, en passant par pisciniste. Grâce à sa DM School, elle forme chaque année 1 700 personnes sur ses sites de Mayenne et Clermont-Ferrand. Le groupe mayennais Daniel Moquet organise un plan de 900 recrutements du 2 au 8 février 2026. - Le journal des entreprises, s.n., 22 janvier 2026. Consulter les offres d'emplois sur le site Rejoindre Daniel Moquet.

L'industrie navale française confirme sa bonne santé en 2024, selon le rapport 2026 du Groupement des industries de construction et activités navale (Gican), le syndicat professionnel représentant le secteur de la construction navale. Son chiffre d'affaires a progressé de 5 % sur un an pour atteindre 15,9 milliards d'euros, tandis que les effectifs ont dépassé 58 000 emplois directs, soit plus de 2 000 créations supplémentaires. La part des exportations reste majoritaire (51 %), et l'activité civile poursuit sa progression face à la défense. Le grand Ouest concentre toujours l'essentiel du dynamisme avec 51 % du chiffre d'affaires national et 55 % des emplois. Les Pays de la Loire restent la région phare avec 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires (+ 25 % en deux ans) et 12 435 emplois directs, portés par les Chantiers de l'Atlantique et la présence de Naval Group et Ocea. Les Rencontres de l'industrie navale organisées par le Gican le 21 janvier 2026 dressent ainsi un bilan positif pour 2025, qualifiée d'année "exceptionnelle" avec une forte croissance dans la défense, la croisière (5 navires commandés aux Chantiers de l'Atlantique) et la réparation navale. La filière exporte massivement, innove et recrute plus de 6 000 collaborateurs, tout en irriguant le territoire national. Des défis majeurs émergent cependant, comme la concurrence chinoise "rouleau compresseur" captant 70 % des commandes mondiales. Des experts appellent à une compétitivité fiscale accrue, un protectionnisme européen, des priorités au "made in France" et une décentralisation de la formation. En 2024, 16 milliards d'euros de chiffre d'affaires : l'industrie navale confirme sa bonne santé, portée par l'Ouest. - CUNIN Jean-Marie. - Ouest-France, s.n., 21 janvier 2026. Consulter la publication sur le site du Gican. Consulter le document

En raison d'un recours croissant à l'Intelligence artificielle (IA), le groupe Allianz Partners et sa filiale Mondial Assistance envisagent une adaptation de leurs organisations qui pourrait concerner jusqu'à 1 800 postes en Europe, selon des informations de la presse allemande. Parmi les sites concernés figure le centre d'appels du Mans, qui emploie environ 500 salariés (350 équivalents temps plein, 65 % de chargés d'assistance parmi les opérateurs) et sert de plateforme française pour l'assistance aux assurés victimes d'accidents et de pannes automobiles. L'entreprise étudie notamment l'automatisation de certaines fonctions, comme la gestion des sinistres, la facturation et l'assistance, en s'appuyant sur des solutions numériques et des copilotes IA susceptibles de prendre en charge des tâches aujourd'hui réalisées par des personnes. Selon la direction, qui a informé ses équipes par un mail du 25 novembre 2025, cette évolution vise à renforcer la compétitivité tout en adaptant les moyens aux besoins futurs. Elle affirme qu'elle ne prévoit pas de licenciements secs, et envisage de gérer les réductions de personnel par la non-reconduction de CDD, les départs à la retraite et une moindre utilisation de contrats saisonniers. Parallèlement, le groupe a lancé un programme de Gestion des emplois et des parcours professionnels (Gepp) pour anticiper et accompagner les transitions de compétences en interne. La compagnie n'a pas confirmé officiellement le nombre exact de postes potentiellement affectés, indiquant qu'elle étudiait les conséquences d'un usage plus étendu de l'IA. Dans ce cadre, elle estime que ces transformations pourraient aussi générer des opportunités de formation, de développement de compétences et de création de nouveaux métiers, tout en reconnaissant que certaines fonctions reposant sur des processus manuels pourraient être modifiées. Alors que le secteur des assurances s'inquiète des conséquences de l'IA générative sur l'emploi, une enquête de l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) nuance les discours alarmistes. Selon cette étude, l'adoption progressive de l'IA pourrait se traduire par une stabilité de l'activité et de l'emploi, voire une hausse des effectifs d'ici 2030, tout en soulignant la nécessité d'une veille continue pour ajuster les prévisions selon l'évolution des différentes variables RH dans le secteur. Chez Mondial Assistance, 500 emplois menacés par l'intelligence artificielle. - CHARLOT Emmanuel. - Ouest-France, s.n., 22 janvier 2026. En savoir plus sur newsassurancespro.com. Consulter le document

L'économie des Pays de la Loire traverse une période de forte dégradation, dans le sillage de la conjoncture nationale. Fragilisées par les crises successives, les entreprises ligériennes font face à un environnement instable, marqué par un contexte géopolitique incertain, un manque de visibilité sur les politiques publiques et une hausse durable des coûts. Résultat : les investissements ralentissent, les recrutements se figent et les défaillances atteignent des niveaux inédits. En 2025, la région a enregistré près de 18 700 radiations d'entreprises et environ 3 000 ouvertures de procédures collectives (sauvegardes, redressements et liquidations), selon le Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce. Une tendance confirmée par Allianz Trade, qui classe les Pays de la Loire comme la région la plus touchée de France en matière de défaillances d'entreprises, avec une hausse de 20 % sur un an à fin septembre 2025 (+ 3 % au plan national). Tous les départements sont concernés : + 29 % pour la Loire-Atlantique, + 21 % pour la Vendée, + 13 % pour la Sarthe et + 12 % pour le Maine et Loire et la Mayenne. Les secteurs les plus impactés restent les services (36 % des défaillances), suivis de la construction (21 %), du commerce (18 %) et de l'hébergement-restauration (12 %). Si la diversité du tissu économique régional et la solidité des fonds propres offrent une certaine résilience, la Banque de France alerte sur un ralentissement général de l'activité, inhabituel pour la région. Les difficultés touchent en priorité les TPE, et les redressements judiciaires atteignent des sommets. Loire-Atlantique : flambée des défaillances La Loire-Atlantique concentre la plus forte hausse des défaillances, avec + 29 % sur un an (+ 44 % sur deux ans) et plus de 40 % de celles-ci au plan régional (1 375 sur 3 174 défaillances en Pays de la Loire). A Nantes, le tribunal de commerce a recensé 1 010 procédures collectives à fin décembre 2025, en hausse de 27 % par rapport à 2024. Près de 70 % de ces dossiers ont abouti à une liquidation judiciaire. Le nombre de radiations a bondi de 45 %, atteignant 6 911 entreprises. Ces procédures ont concerné 3 322 salariés, soit 11 % de plus qu'en 2024, et près d'un millier de dirigeants. Les secteurs les plus touchés sont l'artisanat du bâtiment, la promotion immobilière, la restauration, le commerce de détail et les services. Le président du tribunal de commerce souligne également l'impact du développement de l'intelligence artificielle sur certaines petites structures, notamment dans la communication. A Saint-Nazaire, la situation est similaire : 329 procédures collectives ont été ouvertes en 2025 (+ 37 %), dont 219 liquidations. Le bâtiment représente un quart des défaillances, devant le commerce et l'hôtellerie-restauration. Les conséquences sociales sont lourdes, avec 804 salariés impactés, soit 43 % de plus qu'en 2024. Dans ce contexte, la prévention progresse nettement : les dirigeants sollicitent davantage les dispositifs d'anticipation des difficultés. Parallèlement, France Travail enregistre une hausse de près de 8 % des licenciements économiques dans le département à fin septembre 2025 (source : presse régionale). Maine-et-Loire : une hausse modérée En Maine-et-Loire, 619 procédures collectives ont été ouvertes en 2025, contre 567 l'année précédente (+ 10 %). Elles ont concerné 1 375 salariés (1 449 en 2024), principalement dans les secteurs du commerce (20 %), du bâtiment (19 %), de l'hôtellerie-restauration (15 %) et des services à la personne (14 %). Le nombre de radiations progresse également, atteignant 3 788 entreprises, notamment dans le commerce et la réparation, le transport et l'entreposage et les activités immobilières. Le département reste toutefois légèrement en deçà de la moyenne régionale en matière de défaillances. Mayenne : une situation globalement stable La Mayenne affiche une relative stabilité. Les ouvertures de procédures collectives restent quasi inchangées, avec 152 dossiers en 2025 (151 en 2024). Les radiations reculent légèrement à 1 509 entreprises (1 545 en 2024). Les secteurs les plus concernés demeurent le commerce, le transport et l'immobilier, mais l'ampleur des difficultés reste plus contenue que dans les autres départements ligériens. Sarthe : des radiations en baisse, mais des procédures en hausse En Sarthe, le nombre de procédures collectives progresse à 390 en 2025, contre 351 en 2024, mais avec un nombre de salariés impactés à la baisse, selon le président du Tribunal des activités économiques. En revanche, les radiations reculent nettement, passant de 3 298 à 2 562 entreprises. Le commerce, l'immobilier et le transport concentrent l'essentiel des cessations d'activité. Vendée : une dégradation plus marquée La Vendée connaît une accélération des difficultés, avec 522 ouvertures de procédures collectives en 2025 (+ 15 %). Les radiations progressent fortement pour atteindre 3 198 entreprises, contre 2 304 un an plus tôt. Le commerce, l'immobilier, l'hébergement-restauration et le transport figurent parmi les secteurs les plus touchés. Le tribunal de commerce : un outil de gestion et d'accompagnement Tous les présidents des tribunaux ligériens insistent sur le soutien possible de leurs juges, afin d'anticiper, d'accompagner et de préserver l'outil économique et l'emploi. "Je souhaite rappeler avec force que solliciter le tribunal de commerce dans une démarche de prévention est un acte de gestion… Cela vise un seul objectif : permettre un échange utile avant que les choses ne deviennent irréversibles. C'est une main tendue, jamais une mise en cause", souligne le président du tribunal de commerce d'Angers. Au menu des dispositifs de soutien les procédures amiables, la conciliation et le mandat ad hoc. Une dynamique de création qui résiste Dans ce contexte morose, un indicateur apporte toutefois une note d'optimisme. Les Pays de la Loire ont enregistré 25 722 créations d'entreprises en 2025, en légère hausse de 3 % par rapport à 2024. Un signe de la résilience et de la capacité d'initiative des porteurs de projets, malgré un environnement économique durablement dégradé. Si cette dynamique ne compense pas la vague de défaillances, elle témoigne d'un tissu entrepreneurial qui continue de se renouveler, en attendant une amélioration des perspectives économiques. Point conjoncture des entreprises en Pays de la Loire : entre défaillances record et dynamique de création, une économie régionale sous tension. - Cariforef des Pays de la Loire. - 2026. Accéder au site du Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce. Consulter le document